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人才戰略

 

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唯賢是用,以人為本,引才 育才 聚才 用才

功以才成,業由才廣,人才是成就事業的關鍵因素,是企業發展的不竭動力。博世房地產始終把人才當作最寶貴的資源,運用良好的競爭機制,量才適用,因才定崗,激發員工的潛能和創造力,為人才提供成長的條件,幫助員工實現自我價值和社會價值。

博世房地產為每一位人才提供實現自我的平臺,同時注重人才梯隊的培養和建設,通過良好的職業培訓,灌輸創新進取的企業精神,將個人目標融入企業目標中,以員工的能力和貢獻衡量員工對企業的價值,實現個人價值與企業價值共贏,創造企業輝煌。

我們將堅持以宏大事業感召人,優厚待遇吸引人,優秀文化凝聚人,創造條件成就人。我們期望每位員工都能遵循公司的企業文化、珍惜公司提供的發展平臺和空間,讓員工更好地認識自已,發揮自已最大的潛力。

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  • 原則    ----- 腳踏實地,實事求是,不斷創新,高效工作

  • 計劃    ----- 合理規劃,嚴謹有序,黃金時間辦要事

  • 品質    ----- 注重細節,認真細心,一次性把事做對

  • 道德    ----- 正直誠信,監督并打擊損害公司利益的行為

  • 精神    ----- 持之以恒,為實現企業、個人夢想而奮斗

  • 執行力  ----- 按規定時間,高質量地完成工作計劃

  • 學習能力----- 始終保持學習心態,不斷完善提升自我

  • 團隊意識 ----- 思想統一,形成合力,量才而用,追求成功

  • 管理能力 ----- 增強大局觀,注重溝通協調,形成方法思路

  • 共同目標 ----- 堅持不懈地提高客戶滿意度,打造世界知名品牌

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